团建拓展时要以团队为中心不要单兵作战

当我们为公司培训时，我们发现许多学生不知道如何利用现有的资源。那些完成了大量训练的人可以理解生死网格群构建项目。我们需要学生与团队合作，而不是以自我为中心。通过过去，我们会发现项目开始后，学生们在讨论、尝试和忙碌。他们失败了，但他们回来了，但他们会发现同样的错误，回到原来的地方。这种精神虽然值得称赞，但是总结起来。

一家外企雇佣白领，吸引了很多人应聘。候选人中有大学生和研究生。他们聪明、有知识、有才华。他们在同龄人中是最好的。聪明的总统知道这些学生很深奥。有了知识的支撑，书本知识是很难被打败的，所以公司人事部门计划为个别学生举办招聘会。

招聘开始后，总裁让六个主要候选人聚在一起，然后15元钱送他们出去街边吃饭。而且，他问，你必须保证每个人都必须吃饭，不能一个人挨饿。

六个人离开了公司，去了街角的一家餐馆。他们询问食物的情况。服务员告诉他们，虽然米面价格不高，但Z的低价是3元。以这个价格，六个人都需要18元，现在只需要15元就不能保证一个人。因此，他们沮丧地离开了餐馆。

回到公司后，总裁摇摇头说：‘对不起，你知识很多，但不适合在这家公司工作。’第一，我不信服问：’；15元，怎么保证六个人都能吃饱‘总统笑着说：’？我去过那家餐馆。如果有五个人或五个人以上吃饭，餐厅会增加。你派六个人进去。如果想一起吃饭，可以免费吃午饭，但你们每个人都只想着自己，从来不考虑凝聚力，成为一个团队。解释一个问题。人是不是以自我为中心，没有团队精神？“缺乏团队合作精神是什么，一个公司的未来？”六个大学生一听，顿时哑口无言。

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