无锡拓展培训会有哪些项目

徒步穿越是指在徒步区域里靠徒步行走去完成起点到终点的穿越里程。徒步穿越因富于求知性、探究性、不可预见性等特性，穿越者必需控制相关野外生存学问与技艺，去应对千变万化的野外状况。中间要逾越山岭、丛林、沙漠、雪原、溪流、峡谷、草地、环湖、江河等地貌的一种户外活动。无锡拓展培训

项目收获：

1、接近自然，暂时放下生活中的繁琐，拥抱久违的大自然；

2、回到人类没有交通工具的原始状态，用双脚去行走，用心灵去思索；

3、过程中的互帮互助，领会人与人之间诚挚的友谊；

4、培育坚持到底、不达目的不罢休的毅力和质量；

5、团队内部合理分工，充沛发挥团队的综合才能；

6、学习野外生存才能；

7、这是一个完好的项目操作过程，让学员在过程中领会团队作战所需求的各种要素：沟通、信任、指导、执行力、凝聚力。

无锡拓展培训

1、分组热身(破冰游戏，全体参与) 分队，经过一些有意义的游戏，辅佐大家重新认识，更快进入团队角色。如:选队长、起队名、编队歌、画队徽、做队训、依次引见等。每队人数大约为20~25人。

2、信任背摔培训目的:攻破心理障碍，坚决自信心，激起潜能; 换位思索，体会信任与被信任的无量力气;

3、盲人方阵培训目的:使学员剧烈认识到，充分沟通对团队目的完成的重要意义; 塑造团队领袖形象。体验一位成功的团队领袖应该具备的基本才干;

4、造桥培训目的:增强沟通技巧; 培育协作技艺。

5、钢丝培训目的:增强沟通技巧; 培育协作技艺。

6、逃生培训目的:人力资源的合理分配、运用; 创造性的思想，激进的想法不一定是坏想法; 体会团队协作的重要意义

7、鳄鱼湖培训目的:人心齐、泰山移; 团队的分歧、意见如何统一，队长所起的所用; 团队的聪明:三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

8、交通堵塞培训目的:发挥团队协作肉体是寻求处置问题的很好方法; 指导的作用;

9、怪兽培训目的:培育团队协作肉体锻炼团队创新认识

10、双赢培训目的:使学员深化领会双赢的谬误和双赢的重要作用。使学员在协作中能本着双赢的理念，抵达双赢的理想局面。培育团队协作肉体

11、瞎子摸号培训目的:打破思想定式，勇于创新，培育团队的和谐性。

12、荆棘排雷培训目的:尝试错误，容忍错误的呈现。人力资源的合理分配、应用。团队气氛抵达高潮。关于计划、目的的分析，目的倒退法。培育大家为了团队的利益，勇于“牺牲”小我，无私奉献的肉体。

13、孤岛求生培训目的:打破思想定式，勇于创新，培育团队的和谐性。培育团队团结分歧，抑制困难的团队肉体。强调有效的沟通关于团队的重要性。公司的三个阶级的换位思索。员工不可能到指导岗位,但指导者可到员工的位置思索。

14、建绳房培训目的:指导中心的树立双向沟通多部门协作的效率性管理者有效的管理

15、友谊传送培训目的:经过肢体上的密切接触快速促进人与人之间的关系突破一些限制性观念体会融入团队的快乐及在团队中的归属感，更好地表现团队拓展培训的重要

16、电网培训目的:人力资源的合理分配个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势体会“团队中没有用的人，只需被放错位置的人” 群体决策的方法及意义认真的态度与积极心态的重要性

17、齐眉棍培训目的:体会到队员间的抱怨关于团队的危害性，找出正确的办法来处置工作中呈现的问题。在一个团队中假设遇到困难或呈现了问题，很多人马上会找到别人的缺乏，却很少发现自己的问题。这个项目将通知大家“照顾好自己就是对团队的贡献”。培育大家对工作的义务感。进步队员在工作中相互配合、相互协作的才干。统一的指挥关于团队成功起着至关重要的作用，使大家认识到要想做到统一的指挥需求一切队员共同努力。

18、天梯: 培训目的:资源的合理分配个人与团队利益的抵触及处置合理的组织、计划与决议方案的有效执行

19、空中缀桥培训目的:面对机遇微风险的考验，勇于尝试未知事务的才干在风险面前自我控制的才干应战自我，打败自我，重新认识自我以开放的心态迎接应战，迎难而上恐惧与犹疑是影响个人成功的障碍

20、空中单杠: 培训目的:突破个人得失观。面对机遇能否能勇于出击。积极心态对过程与结果的影响。经过互相安全维护，体验队员间彼此信任，互相担任的团队肉体。

21、蛟龙出海、动力火车(竞赛项目，全体参与): 培训目的:培训团队的通力协作。使队员认识到整体绩效的提升是树立在个体的基础之上，所以个体才干、素质和与他人配合的方法的快速提升对企业生长特别重要，是企业树立学习型组织的关键步骤。并将良性的竞争乐趣溶入其中。

22、杀人游戏培训目的:不要置信自己的直觉; 人民群众的眼睛并不雪亮;

23、造塔培训目的:增强沟通技巧;培育协作技艺。任务看似简单，实则技巧性极强，需求任务执行双方要充分沟通，相互协作，看似相互矛盾实则相互统一。

24、性格展示培训目的:短时间内让大家互相了解你从其他参与者身上学到了什么? 为什么你在形形色色的物品中选择了此类物品?解释其特征。你对其他参与者的了解抵达何种程度? 还是积极沟通?

25、风中劲草培训目的:攻破心理障碍，坚决自信心，激起潜能; 换位思索，体会信任与被信任的无量力气

26、翻叶子培训目的:人心齐、泰山移; 团队的分歧、意见如何统一，队长所起的所用; 团队的聪明:三个臭皮匠，顶个诸葛亮。使学员深化领会双赢的谬误和双赢的重要作用。使学员在协作中能本着双赢的理念，抵达双赢的理想局面。培育团队协作肉体打破思想定式，勇于创新，培育团队的和谐性，这是团队拓展培训的不错选择。

27、集体木鞋培训目的:培育团队计划、组织、指导、控制的才干学习运用系统思索的方法来处置问题培育增强团队整体认识、协作肉体和凝聚力培育团队应急应变才干

28、合力过桥培训目的:合理应用系统思索的方法分析处置问题认识指挥与协作的重要性学习配合的真正含义学习运用管理职能树立优秀团队

29、四绳桥培训目的:抑制面对困难时的心理压力增强自信和忍耐力进步自控才干

30、绝壁培训目的:培育对平衡才干的控制及遇事的平稳心和忍耐力、意志力体会体能的应战及心理的应战体悟浓缩的人生四个阶段

31、攀岩培训目的:正确的方法是成功的基石培育坚持不懈的肉体体会“会当凌绝顶，一览众山小”的觉得

32、速滑培训目的:抑制恐惧心理体会理想与理想的差别培育英勇肉体

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